Gobierno, Representación y Gestión Sindical
«La estructura organizacional de SINASSC728 está orientada a promover la participación democrática de sus afiliados, fortalecer la representación de los trabajadores y favorecer una gestión sindical responsable y transparente. Su organización comprende órganos de decisión, dirección, fiscalización, representación y gestión especializada, que cumplen funciones diferenciadas para el desarrollo institucional y la defensa de los derechos laborales».
FUNCIONES DE LOS ÓRGANOS SINDICALES
Competencias, facultades y responsabilidades de cada instancia directiva conforme a la estructura orgánica y funcional de SINASSC728.
Asamblea General
Máxima Autoridad de DecisiónLa Asamblea General constituye la máxima autoridad de la organización sindical y está integrada por la totalidad de sus afiliados.
Responsabilidades Principales:
- Aprobación y modificación de los Estatutos Sindicales.
- Decisión de medidas de fuerza y declaratoria de huelgas institucionales.
- Elección y renovación democrática de la Junta Directiva.
- Aprobación de balances financieros, rendición de cuentas y presupuestos anuales.
Junta Directiva / Comité Ejecutivo
Órgano de Dirección SindicalÓrgano responsable de la dirección, gestión ejecutiva y administración cotidiana del sindicato.
Responsabilidades Principales:
- Ejecutar fielmente los acuerdos aprobados por la Asamblea General.
- Coordinar la gestión institucional diaria y el cumplimiento del plan de trabajo.
- Supervisar el funcionamiento armónico de las secretarías especializadas.
- Administrar la representación formal y la correspondencia sindical continua.
Comisiones Autónomas
Justicia Interna y FiscalizaciónÓrganos independientes encargados de funciones especializadas de vigilancia institucional y justicia disciplinaria interna:
Secretaría General
Representación Legal y NegociaciónEjerce la representación legal de la organización sindical ante el empleador (EsSalud), entidades del Estado y terceras partes.
Responsabilidades Principales:
- Representación legal y extrajudicial de SINASSC728.
- Liderazgo en la conducción de mesas de negociación colectiva y pliegos de reclamos.
- Suscripción de convenios, actas y acuerdos colectivos de carácter vinculante.
- Portavoz oficial y articulación estratégica interinstitucional.
Secretaría de Organización
Bases y AfiliacionesCoordina y articula las bases sindicales territoriales, custodia y actualiza el Padrón General de Afiliados y fortalece la estructura organizativa interna en todas las redes y sedes.
Secretaría de Defensa
Patrocinio LaboralEncargada de patrocinar, asesorar y defender activamente los derechos laborales individuales y colectivos de los trabajadores afiliados ante fueros administrativos y judiciales.
Secretaría de Finanzas
Patrimonio y CuentasAdministra con transparencia el patrimonio social del sindicato, gestiona las cuotas ordinarias y extraordinarias de afiliación, supervisa la contabilidad y elabora los balances financieros.
Secretaría de Actas y Prensa
Prensa y ArchivoGestiona las comunicaciones internas y externas de la organización, custodia los libros de actas de asambleas y directivas, y lidera los boletines, comunicados y canales oficiales de información.